자연에서 배우는 조직 관리의 대표적 사례로 개미 사회가 자주 언급됩니다. 개미들은 체계적인 협력과 분업을 통해 작은 역할들이 모여 큰 성과를 이룹니다. 각 개미는 자신의 임무에 집중하고 서로 신뢰하며 효율적으로 작업을 분담합니다. 이들의 협력 시스템은 팀워크가 조직의 성과를 극대화하는 데 중요한 요소임을 보여줍니다.또한 개미 사회의 리더십은 독특합니다. 눈에 띄는 단일 리더 없이도 모든 개체가 자율적으로 움직이며 필요할 때마다 적절한 의사결정을 내립니다. 이는 분산형 리더십이 현대 조직에서 유연성과 창의성을 발휘하는 데 도움이 된다는 교훈을 줍니다.마지막으로, 개미들은 환경 변화에 민첩하게 대응하는 능력이 뛰어납니다. 위기에 직면하면 즉각 문제를 파악하고 새로운 전략을 실행하는 이들의 유연성은 위기관리와..